Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid

Rizka Amaliyah; Sumiaty; Rezky Aulia Yusuf; Mansur Sididi; Andi Sani

doi:10.33096/woph.v5i2.711

Authors

Rizka Amaliyah Universitas Muslim Indonesia
Sumiaty Universitas Muslim Indonesia
Rezky Aulia Yusuf Universitas Muslim Indonesia
Mansur Sididi Universitas Muslim Indonesia
Andi Sani Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33096/woph.v5i2.711

Keywords:

Stres Kerja, Perawat, Rumah Sakit

Abstract

Stres kerja terjadi dari ketidaksesuaian antara tuntutan dengan tekanan serta ketidaksesuaian pengetahuan dan kemampuan. Tenaga kesehatan terutama perawat, mempunyai resiko yang sangat tinggi terkena stres, karena perawat memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat tinggi terhadap keselamatan nyawa manusia. Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan stres kerja yaitu faktor pekerjaan, faktor individu, faktor luar pekerjaan, dan faktor pendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah “observational analytic” dengan rancangan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid. Sampel diperoleh dengan metode accidental sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 109 perawat. Pengolahan data menggunakan software SPSS dalam analisis univariat dan bivariat dengan uji korelasi chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara faktor pekerjaan (tuntutan mental = 0.325, beban kerja = 0.984, konflik interpersonal = 0.733, kesempatan kerja = 0.202, dan shift kerja = 0.514), faktor luar pekerjaan (0.262), faktor individu (jenis kelamin = 1, umur = 0.690, status pernikahan = 0.350, dan masa kerja = 0.760), dan faktor pendukung (0.325).

References

Said RM, El-shafei DA. Stres karena pekerjaan , kepuasan kerja , dan niat untuk pergi : perawat bekerja di garis depan selama pandemi COVID-19 di Kota Zagazig , Mesir. 2020;(2001):8791–801.

Goldman, Ian. and Pabari M. Faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RUMKIT TK II putri hijau KESDAM I/BB Medan. 2021;

Titasari NA, Fani T. Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 Pada Petugas Rekam Medis. Prosiding Diskusi Ilmiah. 2021;1(1):74–81.

NIOSH. Kunci skor untuk kuesioner stress kerja niosh generic 1. 1999;65.

Febriani S. Gambaran Stres Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Bagian Perawatan Jiwa Rumah Sakit Khusus Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2017. 2017. xiii–87.

Silino Amirah. Factors Affecting Stres Levels In Health Personnel At RSUD Daya Makassar During COVID-19 Pandemic. 2020;

Nur Azizah. Faktor - faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III RS X. Occupational Medicine. 2017;53(4):130.

Desima R. Tingkat Stres Kerja Perawat dengan Perilaku Caring Perawat. Jurnal Keperawatan. 2018;4(1):43–55.

Alberta Goverment. Psychosocial hazard. Health Impact of Psychosocial Hazards at Work. 2018;

Sodikin. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Pekerja di PT X Tahun 2014. UIN Maulana Malik Ibrahim. 2014;39(1):1–15.

Hanggoro AY, Suwarni L, Selviana S, Mawardi M. Dampak Psikologis Pandemi Covid-19 pada Tenaga Kesehatan: A Studi Cross-Sectional di Kota Pontianak. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia. 2020;15(2):13.

Yuda R. Aktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumkit Tk Ii Putri Hijau Kesdam I/Bb Medan. 2017;(2017):6.

Sipayung AVF. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Skor Ansietas Pada Tenaga Medis Yang Merawat Pasien Coronavirus Disease 2019 (Covid-19). Vol. 2019. 2020.

ILO. Workplace Stress: A Collective Challenge. In Workplace Stress: A Collective Challenge World. 2016.

Suhendra AD, Asworowati RD, Ismawati T. Faktor-Faktor Individual Yang Berhubungan Dengan Tingkat Stres Pada Karywan RS X Yogyakarta Pada Masa Pandemi Covid-19. Akrab Juara. 2020;5(1):43–54.

Karima A. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Di PT X Tahun 2014. 2018;xiv–196.