https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph <p><strong>Window of Public Health Journal</strong> merupakan jurnal kesehatan masyarakat yang mempublikasi karya ilmiah di bidang kesehatan, yaitu penelitian di bidang epidemiologi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja, kesehatan reproduksi, gizi masyarakat, administrasi dan kebijakan kesehatan, manajemen rumah sakit, serta bidang promosi kesehatan. Jurnal ini pertama kali didirikan sejak tahun 2020 oleh Pusat Kajian dan Pengelola Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muslim Indonesia yang berlokasi di Makassar, Sulawesi Selatan. Window of Public Health Journal diterbitkan pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, dan Desember, dan telah terdaftar dengan <a href="https://issn.brin.go.id/terbit?search=27212920" target="_blank" rel="noopener">ISSN : 2721-2920</a>. Jurnal ini telah berkolaborasi dengan organisasi kesehatan masyarakat PERSAKMI, dengan Nomor : <a href="https://drive.google.com/file/d/1CZSubAJXuCCneT4bztTk7bVD-L9Ez3Ak/view" target="_blank" rel="noopener">03/KEP/PP-PERSAKMI/C/IX/2018</a>.</p> Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI en-US Window of Public Health Journal 2721-2920 https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/2125 <p>Sistem informasi merupakan bagian utama yang saling berkaitan untuk menciptakan sebuah sistem yang dapat mengelola data menjadi informasi yang bermanfaat. Di dalamnya juga termasuk proses perencanaan, kontrol, koordinasi, dan pengambilan keputusan. Maka sistem informasi merupakan sistem yang komleks. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 8 orang terdiri dari Kepala Puskesmas, petugas Puskesmas, dan pasien. Metode pengumpulan data diperoleh dengan wawancara mendalam dan observasi. Keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber data dan triangulasi teknik atau metode. Analisis data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data kualitatif disajikan dalam bentuk narasi dan membentuk sebuah matriks. Dari hasil penelitian ini yang diperoleh bahwa sistem informasi kesehatan terhadap pelayanan di Puskesmas Biru Kabupaten Bone sudah terbilang efektif dikarenakan pasien sudah merasa mudah dengan menggunakan sistem iformasi yang tersedia seperti komputer yang dimana menghemat dan meringkas waktu tunggu pasien. Diharapkan pihak Puskesmas meningkatkan kapasitas jaringan agar tidak terjadi gangguan pada sistem informasi kesehatan.</p> Nuni Widyani Ella Andayanie Nurbaeti Copyright (c) 2025 Nuni Widyani, Ella Andayanie, Nurbaeti https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2024-12-31 2024-12-31 5 6 797 806 https://jurnal.fkm.umi.ac.id/index.php/woph/article/view/2098 <p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Untuk melakukan peningkatan mutu pelayanannya, salah satu faktor yang paling penting diperhatikan oleh pihak Rumah Sakit adalah SDM. Pentingnya produktivitas kerja bagi perawat adalah bahan evaluasi untuk melakukan perbaikan secara terus menerus bagi seluruh komponen rumah sakit dan peningkatan kualitas hasil kerja oleh rumah sakit. Dampak dari rumah sakit yang memiliki produktivitas rendah akan mengakibatkan turunnya jumlah pelanggan karena rendahnya kualitas pelayanan yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan keterampilan perawat ruang inap di rumah sakit Ibnu sina yw-umi kota makassar Tahun 2024. Jenis penelitian yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">cross-sectional.</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> Populasi penelitian ini adalah jumlah pasien rawat inap satu bulan terakhir yaitu 778 dan diperoleh sampel sebanyak 265 responden. Teknik pengambilan sampel&nbsp; </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">purposive sampling</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> dengan survei menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan analisis univariat dan bivariat, serta uji statistik </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">chi square</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> . Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara produktivitas kerja dengan motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan keterampilan perawat ruang inap, Standar nilai </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p-value</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> yang digunakan adalah 0,05 yaitu pada motivasi pada uji statistik </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">chi square</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> dengan nilai </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p Value</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> ( </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> = 0,0000 ), disiplin kerja yang diperoleh ( </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> =0,000), etos kerja ( </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> =0,013), dan keterampilan ( </span></span><em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">p</span></span></em><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;"> =0,001). Dari hasil hasil diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara produktivitas kerja dengan motivasi, disiplin kerja, etos kerja dan keterampilan perawat ruang inap di Rumah Sakit Ibnu Sina YW-UMI Kota Makassar 2024</span></span></p> Nova Selviani Arni Rizqiani Rusydi Reza Aril Ahri Copyright (c) 2025 Nova Selviani, Arni Rizqiani Rusydi, Reza Aril Ahri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2024-12-31 2024-12-31 5 6 807 815