Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Guru Smk Sekolah Menengah Teknologi Industri (SMTI) Makassar

Lilis Yuliyanti; Arman; Arni Rizqiani  Rusydi

Authors

Lilis Yuliyanti Universitas Muslim Indonesia
Arman Universitas Muslim Indonesia
Arni Rizqiani Rusydi Universitas Muslim Indonesia

Keywords:

Usia, Beban Kerja, kelelahan kerja, Motivasi kerja

Abstract

Penyebab terjadinya kelelahan pada guru SMK Sekolah Menengah Teknologi Industri (SMTI) Makassar disebabkan oleh pekerjaan yang dilakukan para guru : Sakit belakang, mudah lapar, mudah mengantuk, badan terasa pegal pegal, mudah lelah, pusing/kepala terasa berat, dan sakit pinggang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja pada guru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan dengan pendekatan cross sectional studi dengan sampel sebanyak 50 orang guru yang diambil menggunakan teknik total sampling. Metode Analisis data mengunakan analisis univariat, bivariat dan multivariat. Untuk univariat dan bivariat data analisis menggunakan uji chi-square, sedangkan untuk analisis data multivariat menggunakan uji regresi linear. Dari hasil penelitian berdasarkan uji chi-square diperoleh bahwan hubungan umur dengan kelelahan kerja didapatkan nilai (p= 0.00 < 0.05), hubungan jenis kelamin dengan kelelahan kerja didapatkan nilai (p= 0.980 > 0.05), hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja didapatkan nilai (p= 0.00 < 0.05), dan hubungan motivasi kerja dengan kelelahan kerja didapatkan nilai (p= 0.00 < 0.05). Untuk hasil multivariat dengan uji regresi linear didaptkan untuk umur terhadap kelelahan kerja didapatkan nilai p value > 0,05 (0,666 > 0,05) dan nilai t hitung < t tabel yaitu (0,434 < 1,679) sehingga disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh umur terhadap kelelahan kerja, pengaruh beban kerja terhadap kelelahan kerja diperoleh nilai p value > 0,05 (0,523 > 0,05) dan nilai t hitung < t tabel yaitu (0,643 < 1,679) sehingga disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh beban kerja terhadap kelelahan kerj, pengaruh motivasi terhadap kelelahan kerja diperoleh nilai p value < 0,05 (0,16 < 0,05) dan nilai t hitung > t tabel yaitu (2,508 > 1,679) sehingga disimpulkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap kelelahan kerja. Motivasi kerja berpengaruh dalam penelitian ini karena para guru disekolah yang mempunyai kinerja yang lebih sehigga mengalami kelelahan kerja.

References

Aisyah, S., Fachrin, S. A., Haeruddin, H., & Rahman, I. (2019). Faktor Yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Petugas Kebersihan Di Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Window Of Health : Jurnal Kesehatan, 2(3), 256–265.

Allo, A. A. (2020). Determinan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin Makassar.

Darmayanti, J. R., Handayani, P. A., & Supriyono, M. (2021). Hubungan Usia , Jam , Dan Sikap Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pekerja Kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah Provinsi Jawa Tengah. Prosidang Seminar Nasional Unimus, 4, 1318–1330.

Dimkatni, N. W., Sumampouw, O. J., & Manampiring, A. E. (2020). Apakah Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kualitas Tidur Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit. Sam Ratulangi Journal Of Public Health, 1(1), 9–14.

Fitri, H., Sari, R., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204–1211.

Gumelar, H., Kusmiran, E., & Haryanto, M. S. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Handri. 6, 89–99.

Ihsan, A. D. A.-. (2023). Pengaruh Shift Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Di Rsud Blambangan Banyuwangi.

Lusiana, R. (2022). Pengaruh Work From Home (Wfh) Dan Motivasi Kerja Terhadap Job Burnout (Kelelahan Kerja) Guru Pada Masa Pandemi Covid-19.

Munawaroh, S. (2020). Pengaruh Kerja Persepsi Dukungan Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(1), 141–146.

Santriyana, N., Dwimawati, E., & Listyandini, R. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pembuat Bolu Talas Kujang Di Home Industry Kelurahan Bubulak Tahun 2022. 6(4), 402–409. Https://Doi.Org/10.32832/Pro

Sari, W. R. (2019). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Penyadap Karet Di Pt. Perkebunan Nusantara Riau.

Wiranti, N., & Ayatun Fil Ilmi, Holidah, D. F. (2022). Analisis Faktor Kelelahan Kerja Pada Guru Wanita Di Sd Negeri Kota Depok. J-Mestahat Iakmi Tanggerang Selatanelatan, 2, 37–45.