Hubungan Koordinasi Dengan Efektifitas Kerja Pegawai  Rumah Sakit Umum Daerah Batara Guru Kabupaten Luwu

Indiyani aulia; Andi Multazam; Nurfardiansyah Bur

doi:10.33096/woph.v4i6.1067

Authors

Indiyani aulia Universitas Muslim Indonesia
Andi Multazam Universitas Muslim Indonesia
Nurfardiansyah Bur Universitas Muslim Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.33096/woph.v4i6.1067

Keywords:

Koordinasi, Efektivitas kerja, Kepuasan kerja

Abstract

Koordinasi merupakan salah satu fungsi manajemen yang memegang peranan penting dan setara dengan fungsi-fungsi manajemen lainnya. Dalam upaya mengoptimalisasikan peran dan fungsi rumah sakit diperlukan dukungan sumber daya manusia yang memiliki komitmen tinggi terhadap pencapaian visi dan misi rumah sakit. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan antara koordinasi dengan efektivitas kerja pada pegawai RSUD Batara Guru Kabupaten Luwu Tahun 2023. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode penelitian kuantitatif pendekatan cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Dan pengujian hipotesisnya diuji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan hubungan pembagian kerja dengen efektivitas kerja dengan nilai P=0,002, hubungan masa kerja dengan efektivitas kerja dengan nilai P=0,000, hubungan disiplin kerja dengen efektivitas kerja dengan nilai P=0,001, hubungan komunikasi dengan efektivitas kerja dengan nilai P=0,000 dan hubungan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja dengan nilai P=0,000. Kesimpulan dari penelitian ini menujukkan adanya hubungan antara koordinasi dengan efektivitas kerja pada pegawai RSUD Batara Guru Kabupaten Luwu.

References

Undang- Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.

Rachmayuniawati, Y. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol, 4, 67-80.

Srianti, S., Ansari, I., & Ma’ruf. A. (2020). Kualitas Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Batara Guru Kabupaten Luwu. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(2) 410-424.

Syuhada, Ambar Dani dkk. 2018. Faktor Risiko Low Back Pain pada Pekerja Pemetik The di Perkebunan The Ciater Kabupaten Subang. Jurnal Promosi Kesehatan Indonesia. Vol 13 (No 1). Semarang

Toruen EML.(2017). Pengaruh Mutu Pelayanan Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Pelabuhan Medan (Prima Husada Cipta).;1(2):6–38.

Sari, I. P., & Wulandari, R. D. (2015). Penilaian Koordinasi Antarunit Kerja di Rumah Sakit Berdasarkan High Performance Work Practices. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 3(2), 170-178.

Eliska, S. K. M. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Tim Relawan Covid-19 Di Kota Binjai. Jurnal Kesehatan Ilmiah Indonesia (Indonesian Health Scientific Journal), 5(2), 1-12.

Yuniningsih T, Kharisma D.(2014). Pengukuran Kepuasan Suatu Institusi Kesehatan. Maj Kedokt Indones. 2014;54(7):283–8.

Bedjo, Siswanto. (2011). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Sinar Baru. Bandung.

Ainiyah, F., Yulianeu, Y., & Fathoni, A. (2017). Pengaruh Koordinasi, Pembagian Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi kasus Pada Sekolah Islam Holistik Yayasan Tabina Hanifa Semarang). Journal of Management, 3(3).

Rahadian, A. H., & Kencana, M. (2016). Pengaruh disiplin dan motivasi kerja pegawai terhadap efektivitas kerja penanggulangan bencana alam di Kecamatan Sukamakmur Kabupaten Bogor. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 8(2), 185-207.

Abas, M. G., Monoarfa, V., & Tantawi, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Pegawai Se-Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(3), 1199-1208.

Nurul Azisya, A. (2014). Pengaruh Komunikasi dan Tim Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pemerintah Kecamatan Maiwa Kabupaten Enrekang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).

Susita, D. (2013). Pengaruh Sikap Kewirausahaan, Kepribadian, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Kementerian Perindustrian. In 2nd International Seminar on Quality and Affordable Education (ISQAE 2013). Hal (pp. 399-405).

Supartiningsih S.(2017). Kualitas Pelayanan Kepuasan Pasien Rumah Sakit. J Medicoeticolegal dan Manaj Rumah Sakit, 6 9-15,;6(1):9–14.

Selvia, N. N. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai pada SMP Negeri 1 Belitung Mulya Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 2(2).